Vacature Traject tot Operationeel Manager | Mise en Place Leeuwarden 129 views3 applications

Wie zijn wij?

Mise en Place is een internationaal toonaangevend projectburo dat sinds 1994 in Nederland op projectbasis studenten levert aan de horeca- en evenementenbranche. Onze opdrachtgevers zijn veelal hotelketens, grote evenementen, congresgebouwen en feestlocaties. Daar waar
exclusiviteit, gastvrijheid en beleving samenkomen, is Mise en Place. Onze visie is niet voor niets: ‘Together we proudly put energy in making friends and creating synergy’.

Wat ga je doen?

In deze functie word je in drie fases opgeleid tot Operationeel Manager van Mise en Place. Die fases zien er als volgt uit:

Projectmanager (0-8 maanden)

Als Project Manager ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse HR– en office taken. Je bent het centraal informatiepunt voor relaties (opdrachtgevers), de medewerkers en de vestigingen van Mise en Place en het Support Office.

Werkzaamheden:

  • Matchen van vraag (opdrachten) en aanbod (medewerkers).
  • Organiseren van de vervoersplanning.
  • Verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe werknemers.
  • Verschillende administratieve werkzaamheden.

Operationeel manager in opleiding (9-16 maanden)

Als Operationeel Manager in opleiding, de tweede fase van het traject, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse sturing van het team en de opleiding van de projectmanagers. Vanuit de opgedane ervaring in de eerste termijn anticipeer jij op de (toenemende) druk vanuit de markt en instrueer jij je team zodanig dat Mise en Place de markt altijd een stap voor is.

Werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor de werving en selectie van medewerkers
  • Verantwoordelijk voor het realiseren van de gestelde plan- en begrotingsdoelstellingen.
  • Verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit van ieder project.
  • Operationeel relatiemanagement met diverse relaties.

Operationeel manager (17-24 maanden)

In de laatste fase van het traject draag je de volledige verantwoordelijkheid over de vestiging. Je bent dagelijks bezig met de toekomst van de vestiging en stelt je eigen (begrotings)doelstellingen op.

Werkzaamheden:

  • Verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting van de vestiging.
  • Verantwoordelijk voor het relatiebeheer en delen van sales
  • Verantwoordelijk voor de selectie van projectmanagers en young talents.
  • Verantwoordelijk voor de gehele back-office van de vestiging

Wat zoeken iemand die:

  • Ondernemend ingesteld is en geen verantwoordelijkheid uit de weg gaat
  • Zelfstandig werkt en verschillende uitdagingen aan durft te gaan
  • Het leuk vindt om in een team van jonge mensen te werken
  • Stressbestendig, flexibel, een teamspeler en een organisatietalent is
  • Praktijkervaring in de Hospitality sector heeft
  • Flexibel is, geen 9 tot 5 mentaliteit heeft
  • Op zoek is naar een veelzijdige en uitdagende baan bij een internationaal bedrijf waar fun hoog in het vaandel staat

Wat bieden:

  • Positie als fulltime medewerker (40 uur per week)
  • Salaris dat per afgeronde fase meegroeit
  • Doorgroeimogelijkheden zijn gefaciliteerd
  • Interne events en borrels
  • Ontwikkeling via interne en externe trainingen.

Enthousiast?

Je komt in contact met Bob Hoogerhuis (regiomanager Noord-Nederland). Voeg hier jouw CV met foto en een motivatiebrief toe. Na jouw bericht zullen wij binnen 4 werkdagen contact opnemen.

E: bob.hoogerhuis@miseenplace.eu
T: 06-50479646

Mise en Place gaat zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Zie ons Privacy Statement.

Apply for this job Apply via Facebook
Share this job